Arbeitnehmerpartizipation im Arbeitsschutz und ihre kollektivvertragliche Ausgestaltung am Beispiel Italiens

Tarifvertrage, die Beteiligungsrechte im Arbeitsschutz beinhalten, sind in Deutschland weniger verbreitet, nicht so in Italien. Dort gehorten diese zum Selbstverstandnis der Kollektivvertragsparteien. Dies begrundet sich in der hoheren Reaktionsgeschwindigkeit auf Bedarfe und Entwicklungen sowie in ihrer Branchenspezifik. Im Kontext des italienischen Arbeitsschutzsystems und des Kollektivarbeitsrechts werden auch fur deutsche Akteure interessante Regelungsmodelle identifiziert und an Beispielen illustriert. Das Themenfeld ist auch ein Beispiel fur die Herausforderungen, bei der Umsetzung von Europarecht entstehen konnen. Wegen der begrenzten Rolle, die italienische Kollektivvertrage bei Umsetzung europaischer Richtlinien spielen konnen, blieb nur Gesetz und Kollektivvertragen eng zu verzahnen und den Spagat zwischen Richtlinienumsetzung durch gesetzliche Mindeststandards inklusive einer effektiven Rechtsdurchsetzung und dem Spielraum der Kollektivvertragsparteien zu wagen.