Arbeitnehmereinfluss in Mittelstandsunternehmungen

Die Beteiligung der Arbeitnehmer an Entscheidungen in den Unternehmungen der Wirtschaft ist seit vielen Jahren Gegenstand betriebswirtschaftlicher Forschungen. Dabei wird generell zwischen der Mitbestimmung auf Betriebsebene und Unternehmensebene unterschieden. Die vorliegende Arbeit verstht sich vor dem Hintergrund fehlender Forschungsarbeiten zur Mitbestimmung der Arbeitnehmer in Klein- und Mittelbetrieben als empirische Studie, die sich ausschliesslich mit dem potentiellen und faktischen Mitbestimmungseinfluss der Arbeitnehmer beschaftigt. Der Rahmen fur diese Studie ist durch das Betriebsverfassungsgesetz von 1972 und die mittelstandische Industrie de IHK-Bezirks Dortmund/Unna vorgegeben.

Als Gesamtergebnis der Untersuchung lasst sich festhalten, dass die Arbeitnehmervertretungen in mehr als der Halfte aller interviewten Unternehmungen uber ein starkes Einflusspotential und in fast der Halfte aller befragten Unternehmungen uber eine starke Einflussrealisation verfugen."