Ansættelsesbevisloven

Loven om ansættelsesbeviser har hidtil hovedsagelig samlet den opmærksomhed, som udspringer af en stribe domme om godtgørelse for manglende udstedelse af et sådant bevis

Regelsættet har imidlertid andre og mere indgribende konsekvenser. Hvis man ikke er opmærksom på betydningen af, hvorledes bestemmelserne forvaltes, vil loven nemlig let - utilsigtet - føre til en individualisering af relationerne på arbejdspladserne, som i det lange løb kan få særdeles følelige konsekvenser for den kollektive retsordning på dette område.

Bogen er udformet med særlig henblik herpå og på at få belyst virkningen af lovens bestemmelser i deres fulde, arbejdsretlige kontekst.