Analyse der Diskriminierung von Frauen auf dem Arbeitsmarkt

Werden Frauen auf dem Arbeitsmarkt in C?te d'Ivoire wirklich diskriminiert? Die vergleichende Genderanalyse im st?dtischen Umfeld zeigt dieses Problem in einer kritischen Phase der Geschichte des Landes auf. Zu diesem Zweck werden verschiedene Variablen, die einen besseren Einblick in die Diskriminierung von Frauen unter Arbeitslosen und Besch?ftigten geben k?nnen, anhand von Daten aus Stellenumfragen und Stellenangeboten unter den Optionen der Vor-Diskriminierung und der Marktdiskriminierung ermittelt. Zun?chst werden anhand der Literatur?bersicht die ?konomischen Theorien des Humankapitals und der Arbeitsmarktsegmentierung indexiert. Zweitens werden die induzierten Indizes und ?konometrischen Modelle nach der Art der verwendeten Daten differenziert. Schlie lich zeigt die Art der einschr?nkenden Faktoren f?r die Eingliederung von Frauen in den Arbeitsmarkt eine Dominanz der Variablen der Arbeitsmarktsegmentierung mit der Basis der Vor-Diskriminierung.