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Beskrivelse
Esta an?lise cr?tica seguiu uma abordagem integrada, come?ando com uma informa??o de fundo sobre a organiza??o, seguida de uma discuss?o contextual sobre o desenvolvimento mais alargado das teorias de tra?os, comportamento e lideran?a transformacional. Seguiu-se uma avalia??o cr?tica das teorias seleccionadas, depois uma discuss?o sobre a aplica??o da teoria cr?tica a um l?der da Abu Dhabi National Oil Company (Adnoc) e, por fim, a adequa??o (ou falta de adequa??o) da abordagem ? pr?tica. O estudo tamb?m efectuou uma discuss?o contextual do desenvolvimento mais alargado das teorias Cl?ssica, de Recursos Humanos e de Gest?o Estrat?gica. Seguiu-se uma an?lise cr?tica das teorias seleccionadas e, depois, uma discuss?o das pol?ticas e procedimentos da Adnoc Onshore como organiza??o baseada nos modelos discutidos. O autor efectuou ent?o uma avalia??o para estabelecer uma adequa??o (ou falta de adequa??o) entre as teorias de gest?o discutidas e a pr?tica. O autor conclui destacando os pontos de sil?ncio sobre a teoria, a pr?tica e a adequa??o entre a teoria e a pr?tica.