Aktive Arbeitsmarktpolitik in Deutschland Und Suedkorea Im Vergleich

Das Ziel dieser Arbeit liegt darin, durch den Vergleich der aktiven Arbeitsmarktpolitik in Deutschland und Sudkorea Implikationen fur Sudkorea herauszufinden. Dafur wurden das allgemeine System der Arbeitsmarktpolitik und die Kerninstrumente (berufliche Weiterbildung, Kurzarbeitergeld und ABM) anhand von konzeptionellen UEberlegungen zu aktiver Arbeitsmarktpolitik und der Untersuchung der Arbeitsmarktlage der beiden Lander verglichen. Bezuglich des allgemeinen Systems ist eine UEbertragung des deutschen Grundkonzepts und Finanzierungssystems auf Sudkorea nicht zu befurworten, und die des Tragersystems ist in absehbarer Zeit nicht realisierbar. Aus dem deutschen Foerdersystem der Kerninstrumente koennen dagegen viele nutzliche Implikationen fur Sudkorea herausgefunden werden.