Aktienoptionsprogramme

Aktienoptionen sind ein attraktives und auch in Deutschland zunehmend eingesetztes Vergutungsinstrument. Die zugrundeliegenden arbeitsrechtlichen Strukturen sind jedoch, ebenso wie eine Vielzahl weiterer arbeitsrechtlicher Problemstellungen, noch weitgehend ungeklart. Auch das entstehende Spannungsverhaltnis von Aktienrecht und Arbeitsrecht wurde bislang in der rechtswissenschaftlichen Literatur kaum behandelt. Der Verfassser stellt die aktienrechtlichen Grundzuge der Gestaltung von Aktienoptionsprogrammen dar und definiert Inhalt und Rechtsgrundlage der arbeitsrechtlichen Rechtsbeziehungen. Er entwickelt auf Basis dieser dogmatischen Grundstrukturen neue Losungsansatze zum Inhalt und Umfang der Mitbestimmungsrechte der betriebsverfassungsrechtlichen Gremien, zur Zulassigkeit von Verfallsklauseln in allgemeinen Optionsbedingungen und zum Schicksal von Aktienoptionen bei Betriebsubergang. Hierbei wird auch detailliert auf die besonderen Fragestellungen bei konzernweiten Aktienoptionsprogrammen eingegangen.