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Beskrivelse
Aktienoptionsplane stellen einen immer wichtigeren Bestandteil der Fuhrungskrafte-Entlohnung dar. Die Arbeit gibt zunachst einen Uberblick uber die Bewertung von Manager-Optionen sowie uber die rechtlichen und steuerlichen Rahmenbedingungen in Deutschland. Desweiteren werden die finanzwirtschaftlichen Folgen einer Einfuhrung eines Aktienoptionsplans fur die Manager und die Aktionare im Vergleich zu einer fixen Entlohnung dargestellt. Auerdem wird im Modellrahmen der Agency-Theorie das Uberinvestitionsproblem mit Hilfe von Aktienoptionsplanen gelost.