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Beskrivelse
Alexander Zobel begreift die multifokale Unternehmensfuhrung als managementseitige Antwort auf den pluralistischen und mehrdimensionalen Wettbewerb (unterschiedliche Aggregationsstufen, Wettbewerbsobjekte und Interaktionsformen), wobei Agilitat den Mitarbeitern hohe Management- und Leadershipkompetenzen verleiht.