Agilität im HR-Management

Dieses essential gibt einen ?berblick zu Agilit?t im Unternehmenskontext und zeigt deren Relevanz f?r das HR-Management auf. Es stellt die wichtigsten agilen Prinzipien, Begrifflichkeiten und Methoden vor. Am Beispiel von Rekrutierung, Personalentwicklung und Performance Management skizziert die Autorin, welche konkreten Anforderungen und Ansatzpunkte sich daraus f?r die Gestaltung von HR-Prozessen und -Instrumenten ableiten und wie die HR-Organisation selbst agiler aufgestellt und gestaltet werden kann. Damit liefert dieses essential Orientierung und Hilfestellung dabei, die aktuelle Agilit?tsdebatte f?r die eigene HR-Arbeit einzuordnen.



Der Inhalt

Einf?hrung in Agilit?t: Historie, Prinzipien, Begrifflichkeiten & Methoden Agilit?t im HR-Management: HR als Transformationsf?rderer und -begleiter, agile HR-Prozesse und Instrumente, Agilit?t in der HR-Organisation

Die Zielgruppen

Praktiker*innen im HR und Management aus Unternehmen Studierende der Betriebswirtschaftslehre/Betriebs?konomie mit Schwerpunkt HR/Personal