Administration publique : politique et processus du personnel

Dans notre ?tude, nous avons essay? d'am?liorer la compr?hension et l'importance de l'administration publique dans la r?alisation en toute s?curit? du d?veloppement social et ?conomique, d'interpr?ter les principales dispositions du paradigme fonctionnel du syst?me de la politique du personnel et des processus du personnel comme un tremplin externe vers le l'efficacit? de l'administration publique, comme d'un c?t?, comme un grand flux officiel, et de l'autre, elle est elle-m?me le r?sultat de processus politiques et ?conomiques. Nous avons accord? un grand respect au milieu sur la question des opinions et des menaces aux processus de s?curit? du personnel des institutions de l'administration publique, y compris calmes, en tant que principaux ?l?ments moteurs des autorit?s victorieuses et l?gislatives, l'institut de la pr?sidence, les proc?dures nya posad aux grands organes galuzevy du pouvoir. Nous avons examin? en d?tail les concepts syst?miques et proc?duraux de la politique du personnel et des processus du personnel, le paradigme de la capacit? du potentiel du personnel comme moyen de repenser le d?veloppement social et ?conomique r?ussi de la communaut? ? partir de l'embuscade avant le proc?s des principes de justice sociale et la r?gle de droit.