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Beskrivelse
Cet ouvrage traite de l'abus des droits de l'employeur et des dommages hors bilan: dommages moraux, dommages existentiels et maladies professionnelles subis par l'employ? ? la suite de cet abus. En ce sens, l'objectif est d'analyser les relations de travail ? travers l'histoire, depuis la Rome antique jusqu'? la derni?re r?forme du droit du travail br?silien, qui a eu lieu en 2017; la dynamique des relations de travail, leurs fondements et leurs principes directeurs; et le pouvoir directif de l'employeur sur les employ?s et ses limites. La m?thode de recherche adopt?e a ?t? la dialectique d?ductive bas?e sur les positions doctrinales et jurisprudentielles en la mati?re. La recherche a ?t? essentiellement bibliographique, ayant consult? des textes issus d'ouvrages, d'articles et de publications juridiques en g?n?ral, ainsi que des recherches jurisprudentielles pertinentes en la mati?re. L'?tude vise ? d?montrer que les entreprises doivent ?tre attentives ? garantir un environnement de travail sain et durable ? leurs employ?s, en respectant les principes de la dignit? humaine et de la personnalit? du travailleur afin d'?viter qu'ils ne subissent des violations du bilan et des maladies professionnelles.
