Abfindungsobergrenzen fur Vorstandsmitglieder

In einer Analyse umfangreicher empirischer Daten zu Entsprechenserklarungen und tatsachlichen Hoehen der Vorstandsabfindungen von boersennotierten Unternehmen zeigt Ute Schottmuller-Einwag, dass die empfohlenen Obergrenzen trotz anderslautender Erklarungen mehrheitlich uberschritten werden. Die Institutionenoekonomik, die Rechtswissenschaft und die Soziologie liefern verschiedene theoretische Erklarungen dafur, warum das Comply-or-Explain-Prinzip des 161 AktG, das der Konzeption der Empfehlungen des DCGK zugrunde liegt, bei der untersuchten Empfehlung versagt. Auf Basis dieser anspruchsvollen interdisziplinaren Analysen leitet die Autorin einen Gestaltungsvorschlag fur die Praxis ab, welcher der Empfehlung zu einer starkeren Wirkung verhelfen kann.