UMSTVENNAYa NAGRUZKA I SPOSOBNOST' K SOPROTIVLENIJu U RABOTNIKOV I RABOChIE

Psihicheskaq nagruzka w nastoqschee wremq qwlqetsq real'nost'ü w organizaciqh mnogih stran, wklüchaq Jekwador. Psihicheskaq nagruzka swqzana ne tol'ko s harakteristikami raboty, no i s ocenkoj, kotoruü sam chelowek daet swoej deqtel'nosti, a takzhe s drugimi faktorami, k kotorym otnositsq i zhiznestojkost'. Vzaimoswqz' mezhdu umstwennoj nagruzkoj i ustojchiwost'ü byla ocenena u rabotnikow finansowogo uchrezhdeniq s pomosch'ü kolichestwennoj, korrelqcionnoj i skwoznoj metodologii. Populqciq sostoqla iz 200 rabotnikow, dlq ocenki umstwennoj nagruzki ispol'zowalsq oprosnik NASA TLX, a dlq ocenki zhiznestojkosti - oprosnik Shkala zhiznestojkosti (ER). V rezul'tate bylo polucheno, chto bol'shinstwo issledowannyh rabotnikow wosprinimaüt wysokuü Umstwennuü nagruzku i nalichie wysokoj Ustojchiwosti w issleduemoj populqcii. Udalos' dokazat', chto suschestwuet korrelqciq mezhdu umstwennoj nagruzkoj i zhiznestojkost'ü, poätomu byla razrabotana programma wmeshatel'stwa dlq izmeneniq poluchennyh rezul'tatow.