- Bliv medlem
-
Log ind
Du er ikke logget ind
Log ind Opret dig - Kurv
Du er ikke logget ind
Beskrivelse
Исследование проводилось на юге Перу, являясь одним из основных видов деятельности наземной перевозки пассажиров; целью исследования было определить влияние управления человеческими талантами на качество обслуживания и рентабельность транспортных компаний; представленный подход является количественным неэкспериментальным проектированием продольного разреза, с размахом причинно-следственных связей, который имеет такое же название "Управление человеческими талантами и его влияние на качество сервиса и рентабельность транспортных компаний", население исследования составляют руководители кадровых служб транспортных компаний, остальная часть населения - пользователи услуг, предоставляемых транспортными компаниями, основные выводы, к которым пришли Управление человеческими талантами в транспортных компаниях имеет ряд недостатков, таких как отсутствие специалиста по управлению людьми, чтобы привлечь подходящих кандидатов для обеспечения процесса их отбор
