Praktika uprawleniq chelowecheskimi resursami w promyshlennosti

Люди представляют собой наиболее сложный аспект управления. Фактически они являются самым ценным активом - человеческим капиталом. Они - мыслящие машины, способные обеспечить передовые позиции организации. Поэтому человеческие ресурсы занимают ключевое место в организации. Практика управления человеческими ресурсами и методы работы с ними в организации вносят существенный вклад в рост и развитие организации. Значимость управления человеческими ресурсами в государственных транспортных корпорациях приобретает большую актуальность в связи с наличием огромного парка транспортных средств с большим количеством сотрудников, охватывающих практически все население штата. В связи с этим возникает ряд проблем, связанных с наймом и отбором подходящих сотрудников, их обучением и развитием, взаимоотношениями между начальником и подчиненным и трудовыми отношениями. Все это приводит к возникновению недовольства сотрудников. Если эти недовольства не рассматриваются должным о