Menedzhery Social'nyj intellekt i ocenka deqtel'nosti

Osnownoj cel'ü uprawleniq znaniqmi qwlqetsq sozdanie i organizaciq sredy, w kotoroj lüdi razwiwaüt swoi znaniq, obmeniwaütsq imi drug s drugom, ob#edinqüt znaniq drugih lüdej so swoimi sobstwennymi znaniqmi i, nakonec, primenqüt ih. Primenenie znanij, w swoü ochered', priwedet k innowaciqm w organizacii, poätomu uprawlenie znaniqmi chasto priznaetsq osnownym istochnikom i orientirom innowacij i qwlqetsq odnim iz osnownyh trebowanij innowacionnogo processa w organizacii.