KADROVYJ AUDIT

Управление людскими ресурсами, в самом широком смысле и во всех его компонентах, общая логистика компании, от уборки офиса до архивирования, безопасности и печати, все эти виды деятельности должны быть включены в программу работы аудитора. По мере того, как все больше и больше функций кодифицируются и стандартизируются, поле постоянно расширяется вчера это было качество, сегодня это окружающая среда. Кадровый аудит - это суждение о качестве кадровых ресурсов организации.Таким образом, цель ревизии заключается в том, чтобы дать оценку ситуации, выделив при этом не только ее сильные стороны, но и слабые стороны, связанные с проблемами и рисками, возникающими в связи с ней, в частности из-за отсутствия контроля.