Izuchenie otnoshenij w organizaciqh

Sootwetstwenno, hotq operatiwnost' igraet osobuü rol' i imeet osoboe znachenie dlq organizacij, do sih por obshirnye issledowaniq i izyskaniq w ätoj oblasti ne prowodilis'. Poätomu osnownoj wopros w nastoqschem issledowanii zaklüchaetsq w izuchenii wzaimoswqzi mezhdu nekotorymi organizacionnymi peremennymi i organizacionnoj operatiwnost'ü. Uchitywaq ätu wazhnost', issledowatel' reshil issledowat' swqz' mezhdu nekotorymi organizacionnymi peremennymi - takimi, kak ämocional'nyj intellekt, organizacionnyj intellekt i uprawlenie intellektual'nym kapitalom, kak peremennye-predskazateli w kriterial'noj peremennoj (organizacionnaq lowkost') w ramkah, nazywaemyh "Izuchenie swqzi mezhdu äffektiwnymi faktorami". "Organizujtes' s organizacionnoj lowkost'ü".