- Bliv medlem
-
Du er ikke logget ind
Log ind Opret dig
Du er ikke logget ind
Beskrivelse
Cel' ätoj knigi - ponqt' razwitie institucional'nogo sosuschestwowaniq na osnowe praktiki dialoga w garmonichnom i sbalansirowannom organizacionnom klimate, obespechiwaüschem kachestwennyj obrazowatel'nyj process. Dlq razrabotki ätogo zhe dokumenta byla prowedena podrobnaq bibliograficheskaq redakciq, kotoraq pozwolila opredelit' teoreticheskie komponenty, sluzhaschie podspor'em w issledowanii. Ona byla sostawlena po metodike kachestwennogo tipa, qwlqüschejsq podhodqschej metodikoj ätnograficheskoj, poskol'ku nastoqschaq metodika byla naprawlena na izuchenie osobennostej, prisuschih konkretnoj gruppe. Otbor wyborki byl prednamerennym i otwechal takim znachimym kriteriqm, kak: byt' aktiwnymi ili wyshedshimi na pensiü direktorami sootwetstwuüschego uchebnogo zawedeniq i prepodawatelqmi s razlichnym stazhem raboty. Primenqemye instrumenty i metodiki - äto opisanie iz nablüdeniq uchastnika i primenenie uglublennyh interw'ü.
