- Bliv medlem
-
Log ind
Du er ikke logget ind
Log ind Opret dig - Kurv
Du er ikke logget ind
Beskrivelse
Diskriminaciq na rabochem meste nanosit znachitel'nyj uscherb rostu i razwitiü kak sotrudnikow, tak i organizacii. Obschaq problema zaklüchaetsq w tom, chto diskriminaciq na rabochem meste stawit pod ugrozu predpriqtiq i wyzywaet üridicheskie i finansowye riski. Konkretnaq problema, rassmotrennaq w nastoqschem issledowanii, zaklüchalas' w nedostatochnoj podgotowke rukowoditelej po woprosam diskriminacii na rabochem meste. Cel' nastoqschego kachestwennogo obzora literatury sostoqla w izuchenii i wyqwlenii wozmozhnyh form diskriminacionnogo powedeniq i proaktiwnyh strategij, naprawlennyh na snizhenie riska finansowyh poter', swqzannyh s diskriminaciej na rabochem meste. Dannoe issledowanie predstawlqlo soboj kachestwennyj sistematicheskij obzor literatury s ispol'zowaniem germenewticheskogo podhoda dlq obespecheniq chetkogo ponimaniq i interpretacii sobrannyh dannyh issledowaniq. Rezul'taty issledowaniq swidetel'stwuüt o tom, chto diskriminaciq na rabochem meste wsegda proqwlqetsq w toj ili inoj forme. V hode issledowaniq byla prowedena ocenka prawowogo i finansowogo riska, swqzannogo s diskriminaciej na rabochem meste, i strategij URP dlq minimizacii prawowogo i finansowogo riska, i bylo ustanowleno, chto bessoznatel'naq predwzqtost' mozhet priwesti k znachitel'nym finansowym i üridicheskim poterqm dlq organizacii.
