Vospriqtiq o chestnosti

Cel'ü ätogo kachestwennogo teoreticheskogo issledowaniq bylo izuchenie wospriqtiq chestnosti sredi administratorow municipal'nyh kolledzhej, chtoby ponqt', kak razlichiq w lichnyh opredeleniqh mogut wliqt' na moral'nyj duh i proizwoditel'nost' truda. Lidery municipal'nyh kolledzhej stolknulis' so snizheniem chisla postupaüschih i usileniem konkurencii ischut sposoby uluchshit' wnutrennüü deqtel'nost', chtoby predstawit' otkrytuü i priwlekatel'nuü sredu dlq potencial'nyh i nyneshnih studentow. Lichnye opredeleniq chestnosti, dannye administratorami, prinimawshimi uchastie w fokus-gruppah i polustrukturirowannyh interw'ü, pokazali, chto chestnost' ne obqzatel'no qwlqetsq absolütnoj cennost'ü, i predpolozhili, chto lichnaq interpretaciq mozhet war'irowat'sq u lüdej, nahodqschihsq w shodnyh rabochih situaciqh. Temy, woznikshie w rezul'tate transkripcii, priweli k wyqwleniü atributow i äffektow chestnosti i nechestnosti. Hotq mozhno otmetit' malo suschestwennyh razlichij w tom, kak lüdi opredelqüt chestnost', uchastniki chetko utwerzhdali, chto chestnost' wazhna dlq nih lichno i professional'no i chto nechestnost' mozhet priwesti k snizheniü moral'nogo duha i proizwoditel'nosti truda administratorow obschinnyh kolledzhej.