Vliqnie kul'turnoj razwedki na wypolnenie mezhdunarodnyh zadach

Культурный интеллект - это недавно введенное понятие, объясняющее способность человека успешно адаптироваться к новой культурной среде. С увеличением числа сотрудников, работающих в настоящее время в международной среде, становится чрезвычайно важным иметь возможность измерить, способен ли человек эффективно работать в международной команде. Однако до сих пор существует очень мало эмпирических данных на эту тему. В данной работе я опишу эмпирическое исследование, которое я провела с иностранными студентами и менеджерами, чтобы выяснить, предсказывает ли культурный интеллект эффективность работы. Сначала участников попросили заполнить анкету, измеряющую их культурный интеллект, после чего их попросили решить бизнес-задачу. Затем я попросила их коллег оценить результаты их работы по бизнес-проекту. Результаты показали, что культурный интеллект предсказывает производительность на глобальном рабочем задании. Это означает, что люди, обладающие более высоким культурным иl