Velikie sowremennye problemy

За последние пятьдесят лет мир труда претерпел беспрецедентные потрясения занятость стала более феминизированной, третичной и урбанизированной; она также стала более квалифицированной. Ограничения, связанные с работой, постепенно меняются по мере роста гибкости меньше физической усталости, но больше стресса на работе. Прежде всего, занятость выглядит более "фрагментированной": правление крупного промышленного предприятия, отмеченного фордистским или тайлорианским типом организации труда, с главным образом постоянными трудовыми договорами на полный рабочий день, в настоящее время устарело. Мы являемся свидетелями резкого ухудшения ситуации, будь то с точки зрения статуса и ситуации активности между трудоустройством и безработицей, рабочего времени и ритма, способов оплаты труда или даже производительных единиц.