- Bliv medlem
-
Log ind
Du er ikke logget ind
Log ind Opret dig - Kurv
Du er ikke logget ind
Beskrivelse
Система служебной аттестации (PAS) имеет важное значение для одного из компонентов дисциплины "Управление людскими ресурсами" (HRM), которая за последние два десятилетия использовалась для выявления талантов в рамках Организации и принятия эффективных управленческих решений в целях повышения эффективности деятельности Организации. Она представляет собой управленческую платформу, позволяющую старшему руководству эффективно доводить до сведения сотрудников цели организации и обеспечивать достижение этих целей или задач в установленные сроки. Кроме того, она помогает лицам, принимающим решения в организации, принимать обоснованные решения в отношении вознаграждения, продвижения по службе, стимулирования, понижения в должности, повышения заработной платы и других показателей стимулирования деятельности сотрудников. PAS - справедливая система, в отличие от традиционного способа продвижения или вознаграждения сотрудников, основанного на фаворитизме, непотизме, семейных свя
