Analiz strategij uderzhaniq sotrudnikow IT-kompanij

Sotrudniki qwlqütsq samym wazhnym aktiwom organizacii. Uderzhanie wazhno kak dlq rukowodstwa, tak i dlq sotrudnikow. Bolee polowiny rabotodatelej uderzhiwaüt personal, chtoby izbezhat' soputstwuüschih rashodow na naem i obuchenie. Bol'shinstwo kompanij segodnq stalkiwaütsq s problemoj uderzhaniq klüchewyh talantow. Jeto stalo samoj wazhnoj cel'ü organizacij iz-za ogromnyh zadach, swqzannyh s najmom nowogo sotrudnika. Poätomu wse organizacii prilagaüt usiliq i razrabatywaüt strategii uderzhaniq, chtoby uderzhat' swoih sotrudnikow.