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Beskrivelse
Die vorliegende Untersuchung beschreibt verschiedene Aspekte der internen Entscheidungsstrukturen und -prozesse in Arbeitnehmerverbanden und uberpruft sie auf den Einfluss der inneren Umwelt (Mitgliederstruktur) und der ausseren Umwelt (Verhandlungsfelder, Vertragssysteme) hin. Die Grundlage dazu bildet ein systematischer Vergleich von 50 schweizerischen Arbeitnehmerverbanden (Gewerkschaften, Angestellten- und Berufsverbande). Die Ergebnisse werden unter dem Gesichtspunkt von interner Demokratie, Burokratie und Zentralisierung diskutiert."