Vorgesetztenbeurteilung als Möglichkeit zur Weiterentwicklung der sozialen Kompetenz von Führungskräften

Inhaltsangabe: Einleitung: Schon seit Heraklit von Ephesos ist bekannt, da das einzig Bestandige der Wandel ist. Gegenwartig ist zu beobachten, wie sich in der Arbeitswelt turbulente Veranderungsprozesse abzeichnen, die durch Intensivierung und Globalisierung des Wettbewerbs sowie technologische Innovationen hervorgerufen werden. Diese Entwicklungen stehen im Zusammenhang mit einem gesellschaftlichen Wertewandel, der gruppenubergreifend gekennzeichnet ist durch eine Zunahme des Wunsches nach Selbstverwirklichung und Autonomie bei gleichzeitigem Ruckgang der Pflicht- und Akzeptanzwerte. Damit einher geht ein veranderter Anspruch an die berufliche Arbeit, die den hohen Anforderungen, wie interessante Tatigkeit, Selbstverwirklichung und mehr Verantwortung, nicht mehr gerecht werden kann. Es findet eine verstarkte Hinwendung zu auerberuflichen Bereichen statt mit dem Ziel, in der Freizeit die nicht erfullten Anspruche zu befriedigen. Dieser wirtschaftliche und gesellschaftliche Wandel erfordert von den Unternehmen permanente Anpassungsprozesse. Dadurch werden die Organisationsmitglieder immer wieder vor neuen Herausforderungen gestellt, denn nur durch sie konnen die notwendigen kontinuierlichen Veranderungen bewirkt werden. Die Schwierigkeit ist, alte Denkmuster abzulegen und neue zu erlernen. Dies ist ein langwieriger Proze, denn: "Menschen sind keine trivialen Maschinen, die sich auf Knopfdruck bewegen. Das System Mensch ist zwar durch externe Einflusse beeinflubar, aber nicht steuerbar. Der Mensch verandert sich nur, wenn er selbst es will." Den Fuhrungskraften kommt im Rahmen der Veranderungsprozesse eine herausragende Rolle zu, da sie als Multiplikator uber den Fuhrungsproze Einflu auf das ganze Unternehmen und somit auf ihre Mitarbeiter ausuben. Im Zuge der Abkehr von der tayloristischen Arbeitsteilung und der Hinwendung zu verstarkter Teamarbeit stellt die soziale Kompetenz, wie z. B. Integrationskraft, kommunikative Kompetenz und vor allem Teamfahigk