Vliqnie mehanizmow podotchetnosti i wnutrennego uprawleniq

Osnownoj cel'ü dannogo issledowaniq qwlqetsq izuchenie wliqniq korporatiwnoj social'noj otwetstwennosti na äffektiwnost' deqtel'nosti. Jempiricheskie testy byli prowedeny na panel'nyh dannyh kompanij CAC 40. Chtoby otwetit' na ätot issledowatel'skij wopros, my snachala proanalizirowali swqz' mezhdu KSO i uprawleniem. Zatem, osnowywaqs' na finansowyh teoriqh, my sformulirowali rqd gipotez otnositel'no wliqniq korporatiwnoj social'noj otwetstwennosti, razmera soweta direktorow, prisutstwiq zhenschin i nezawisimosti soweta direktorow na rezul'taty deqtel'nosti.Rezul'taty ämpiricheskih testow pokazywaüt, chto KSO okazywaet polozhitel'noe wliqnie na proizwoditel'nost'. I naoborot, ämpiricheskie testy pokazywaüt, chto razmer soweta direktorow i dwojstwennost' funkcij okazywaüt negatiwnoe wliqnie na äffektiwnost' deqtel'nosti. Nakonec, rezul'taty testow na korporatiwnuü social'nuü otwetstwennost' neodnoznachny w zawisimosti ot harakteristik soweta direktorow.