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Beskrivelse
Inhaltsangabe: Einleitung: Zur Zeit erfahrt sowohl die deutsche als auch die europaische Unternehmenslandschaft einen groen Umbruch. Im Zuge stetig zunehmender Internationalisierung, Globalisierung und des dadurch bedingten wachsenden Konkurrenzdrucks sind Unternehmen mehr und mehr darauf angewiesen, ihre Strategien auf den internationalen Wettbewerb auszurichten. Dies beinhaltet die Suche nach neuen Kooperationspartnern auf internationaler Ebene und gegebenenfalls die Akquisition von Unternehmen, sei es, um sich eines Konkurrenten zu ent-ledigen, oder sich durch den Zukauf in den eigenen Kernbereichen zu konsolidieren. Bis heute existiert weder im deutschen noch im europaischen Recht eine Regelung fur Unternehmensubernahmen. Wie die Diskussion um den Fall Mannesmann/Vodafone gezeigt hat, besteht auf Gesetzesseite ein akuter Handlungsbedarf zur Schaffung eines rechtlichen Regelwerks fur Ubernahmen. In diesem speziellen Fall einer feindlichen Ubernahme bestand sowohl auf Unternehmer- als auch auf Anteilseigner- und Arbeitnehmerseite groe Verunsicherung in Bezug auf Verhaltensmaregeln fur die Beteiligten. Dies verdeut-lichte um so mehr die Wichtigkeit und Notwendigkeit eines schnellen Tatigwerdens seitens der Politik, um bei kunftigen Ubernahmen die Interessen der Betroffenen adaquat vertreten und durchsetzen zu konnen. Die Problematik insbesondere der feindlichen Ubernahme besteht in der Gewahrleistung eines ausreichenden Schutzes fur die Arbeitnehmer und Minderheitsaktionare einer Gesellschaft, die Ziel eines solchen Ubernahmeangriffs" wird. Ein wichtiger Ansatz hierzu ist die Sicherstellung von Transparenz und Fairness wahrend eines Ubernahmeverfahrens, ohne da Ubernahmen grundsatzlich verhindert werden, da sie integraler Teil eines funktionierenden und sich fortentwickelnden Marktes sind. Ziel dieser Untersuchung ist es, die Entwicklungen des deutschen und des europaischen Rechts fur Ubernahmen aufzuzeigen. Dabei wird sich am Beispiel der Vereinigten Staa