Um caminho para a liderança gerencial - rotatória na encruzilhada entre:

A lideran?a feminina j? n?o ? uma tend?ncia emergente, ? uma for?a inevit?vel que transforma o mundo dos neg?cios. O impacto da lideran?a feminina no Desempenho Organizacional pode estimular a inova??o e a Criatividade devido ? diversidade de ideias e abordagens. A inova??o ? muitas vezes o resultado de perspectivas variadas e as mulheres contribuem grandemente para esta diversidade. ? por isso que um estilo de lideran?a transformacional deve promover o compromisso e a motiva??o de todos os colaboradores, sem discrimina??o de g?nero. a estrat?gia de desempenho financeiro reconhece que as mulheres l?deres t?m um impacto positivo na cultura empresarial, resultando num maior envolvimento e motiva??o dos colaboradores. ? por isso que a responsabilidade social de uma lideran?a adequada desenvolve um ambiente de trabalho inclusivo e respeitoso que permite maximizar o potencial de cada colaborador. assim, os resultados financeiros aumentam, porque os estudos deste livro mostram uma liga??o clara entre a lideran?a feminina e o desempenho financeiro das empresas. Assim, os neg?cios com mulheres em cargos de lideran?a s?o muitas vezes mais lucrativos e mais sustent?veis ​​porque os homens procuram sempre ser superiores e as mulheres l?deres procuram superar-se.