The Five Dysfunctions of a Team

"The Five Dysfunctions of a Team" er en intelligent bog om ledelse, der på usædvanlig vis skildrer den fascinerende og komplekse verden af teams.

Bogen indeholder en fiktiv fortælling om en nyansat kvindelig topchef, der stilles overfor den ultimative lederskabskrise: at vende et problematisk og dysfunktionelt lederhold, der truer hele firmaets fremtid, tilbage på ret køl. Den fængslende og realistiske fortælling viser, at lederskab kræver ligeså meget mod som det kræver indsigt. I løbet af historien præsenterer "The Five Dysfunctions of a Team" de fem dysfunktionaliteter, der kan skubbe selv de bedste hold ud af kurs. Bogen beskriver desuden en model og en trin-for-trin-metode til at modkæmpe og overkomme disse typiske forhindringer og arbejde imod et sammenhængende og effektivt team.