Planificación estratégica de Recursos Humanos en Administración Local

La gestión de los recursos humanos en las entidades locales comportan una serie de retos que debemos afrontar con las exigencias que la sociedad viene demandando. Las necesidades que la ciudadanía tiene deben canalizarse en las políticas públicas que se diseñan, ejecutándose por parte de los servidores públicos y de los empleados que integran dichas administraciones. La gestión de esos recursos es un pilar fundamental en la posterior prestación de los servicios públicos, ya que incidirá de una manera muy notable en la calidad de los mismos y en la eficiencia de los recursos disponibles. La entidad local somos la administración más cercana al ciudadano por lo que es la primera en captar las demandas y las peticiones de sus vecinos. En este contexto económico, que ha experimentado un gran cambio en los últimos años minorándose los recursos disponibles, se hace necesario explorar nuevas vías y caminos que permitan una gestión de los recursos humanos de nuestras adminstraciones acorde con la sociedad en la que vivimos.