Mitarbeiterbeteiligung im Rahmen eines Shareholder Value Konzeptes

Inhaltsangabe: Inhaltsverzeichnis: Inhaltsverzeichnis: 1.PROBLEMSTELLUNG UND VORGEHENSWEISE 1.1PROBLEMSTELLUNG 1.2ZIELSETZUNG UND VORGEHENSWEISE 2.SHAREHOLDER VALUE ANSATZ (SVA) 2.1FINANZTECHNISCHE BETRACHTUNG 2.2BEGRIFFSABGRENZUNG: FUHRUNGSKRAFTE, TOP MANAGEMENT, MITARBEITER 2.3ZIELSETZUNGEN 2.3.1Ziele der Eigentumer 2.3.2Ziele des Unternehmens 2.3.3Ziele der Mitarbeiter und Fuhrungskrafte 2.3.4Motive, Ziele und Erwartungen einer Mitarbeiterbeteiligung 3.INTERESSENSKONFLIKT ZWISCHEN SHAREHOLDER VALUE UND STAKEHOLDER VALUE? 3.1STRATEGISCHES ANSPRUCHSGRUPPENMANAGEMENT 3.1.1Nutzen der Eigentumer 3.1.2Nutzen der Mitarbeiter 3.1.3Nutzen der Fuhrungskrafte 3.2DER SHAREHOLDER VALUE ANSATZ IM KREUZFEUER DER KRITIK 4.FUHRUNGSKRAFTE- UND MITARBEITERBETEILIGUNGSMODELLE 4.1GRUNDZUGE DER MITARBEITERBETEILIGUNG 4.2MATERIELLE MITARBEITERBETEILIGUNG 4.2.1Erfolgsbeteiligung 4.2.1.1Gewinnbeteiligung 4.2.2Kapitalbeteiligung 4.2.2.1Eigenkapitalbeteiligung (Gesellschaftsrechtliche Beteiligung) 4.2.2.1.1Belegschaftsaktien 4.2.2.1.2GmbH-Anteile 4.2.2.2Fremdkapitalbeteiligung (Schuldrechtliche Beteiligung) 4.2.2.2.1Mitarbeiter Darlehen 4.2.2.2.2Schuldverschreibungen 4.2.2.3Mischformen 4.2.2.3.1Stille Beteiligungen 4.2.2.3.2Genussrechte und Genussscheine 4.3FUHRUNGSKRAFTEBETEILIGUNGSMODELLE 4.3.1Erfolgsbeteiligung 4.3.1.1Gewinnbeteiligung 4.3.2Kapitalbeteiligung 4.4PROBLEME BEI DER MODELLFINANZIERUNG 5.ARBEITNEHMER-MITBESTIMMUNG 5.1BEGRIFFSDEFINITION 5.2RECHTLICHE ASPEKTE 5.3PROBLEME UND ASPEKTE DER ARBEITNEHMER-MITBESTIMMUNG 6.KRITISCHE WURDIGUNG BESTEHENDER FUHRUNGSKRAFTE UND MITARBEITERBETEILIGUNGSMODELLE 6.1ERFOLGSBETEILIGUNG VON MITARBEITERN UND FUHRUNGSKRAFTEN 6.1.1Gewinnbeteiligung 6.2KAPITALBETEILIGUNG 6.2.1Kapitalbeteiligung der Mitarbeiter 6.2.2Kapitalbeteiligung der Fuhrungskrafte 7.FAZIT Bei Interesse senden wir Ihnen gerne kostenlos und unverbindlich die Einleitung und einige Seiten der Studie als Textprobe zu. Bitte fordern Sie die Unterlagen unter agent"