Managementsoziologie

Dieses Lehrbuch ist eine Einladung zu einer Grenzverschiebung: Es sieht den modernen Manager nicht nur in seiner Rolle als "Homo oeconomicus," sondern auch in seinen vielfaltigen sozialen und kulturellen Zusammenhangen. Anhand von Fallstudien und Praxisbeispielen werden die unterschiedlichen Facetten des Managementalltags systematisch dargestellt: die Wurzeln des modernen Managementverstandnisses, das Sozialprofil der deutschen Topmanager, Unternehmensidentitat als Schlusselkonzept modernen Managements sowie die Unternehmenskultur als "Seele" der Managementpraxis. Weitere Schwerpunktthemen sind: Reputationsmanagement als Quelle offentlichen Ansehens, Kommunikation als Pulsschlag moderner Managementprozesse, Wertmonitoring als Scharnier zur Gesellschaft und das Spannungsfeld des Managers zwischen Unternehmen und Offentlichkeit.