Make-Or-Buy-Entscheidung Für Die Unternehmensberatung

Aufgrund der wachsenden Dynamik und Umweltkomplexit t m ssen sich Unternehmen immer schneller aktuellen Entwicklungen anpassen und neuen Herausforderungen stellen. Als Folge dieses sich rasch ver ndernden Umfelds hat der Problembereich der Unternehmensberatung in der Praxis stark an Bedeutung gewonnen. Auch die Wissenschaft diskutiert intensiv Fragen der Unternehmensberatung, wobei jedoch festzustellen ist, dass viele der bisher vorliegenden Publikationen weitestgehend theorie los anmuten und h ufig nicht mehr als eine Strukturierung der Aufgaben und des Ablaufs der Beratung darstellen. Im Mittelpunkt der Diskussion stand dabei lange Zeit die Unter- nehmensberatung durch unternehmensexterne Personen oder Institutionen. Erst in der j ngsten Vergangenheit richtet sich der Fokus verst rkt auf die M glichkeiten und Grenzen der Einrichtung einer internen Unternehmens- beratung, d.h. auf die Beratung z.B. durch eine StabsteIle in einem orga- nisatorisch eigenst ndigen Bereich innerhalb des Unternehmens. Weitgehend ungekl rt ist in diesem Zusammenhang jedoch die Frage, unter welchen Bedingungen ein Unternehmen Beratungsleistungen eher am Markt zukaufen oder sich selbst erstellen soll. Mit dieser Problemstellung besch ftigt sich die vorliegende Arbeit auf grund- legende Weise. Mit Hilfe der Prinzipal-Agent-Theorie wird ein Strukturierungs- ansatz f r die noch folgende Analyse entwickelt. Dabei zeigt sich, dass die Neoinstitutionen konomie f r eine anspruchsvolle und aussagekr ftige theoretische Durchdringung der aufgeworfenen Fragestellung einen hervor- ragenden Ausgangspunkt bereitstellt. Dem Autor gelingt es damit eindrucks- voll, seine Argumente in dem Abw gungsprozess der Vor- und Nachteile von interner und externer Unternehmensberatung herzuleiten und zu untermauern. Ich w nsche dieser innovativen Schrift daher eine geb hrende Beachtung in der wissenschaftlichen Diskussion um die Unternehmensberatung.