L'energia umana nelle organizzazioni

La performance di squadra ? importante sul lavoro e nella psicologia organizzativa, in quanto mira a promuovere l'energia umana. L'energia umana ? pi? di un concetto "New Age", ha un effetto sostanziale e prevedibile sulla performance e l'innovazione nelle organizzazioni. Il libro rivela il modello dell'energia umana come un approccio scientificamente fondato e la leadership trasformazionale come strumento di sviluppo, che si ? gi? diffuso in tutti i settori delle societ? occidentali, comprese le organizzazioni educative. I materiali e le raccomandazioni possono essere utilizzati per assistere le organizzazioni nell'identificazione di pratiche, processi e iniziative, che possono avere un impatto positivo sulla performance del team e sull'energia organizzativa. La conclusione generale ? che la leadership di trasformazione pone una dinamica positiva nello sviluppo delle prestazioni del team per il successo. Le organizzazioni possono progredire nella performance produttiva e creare sostenibilit? in modo particolare concentrandosi sulle loro risorse umane; considerando la loro crescita, sviluppo e benessere.