Kündigung Frontal

K?ndigung Frontal, der in Deutschland f?hrende Hinweisgeber, der Betroffenen hilfreich und motivierend ?ber s?mtliche H?rden einer erfolgten K?ndigung f?hrt und zus?tzlich Fragestellungen um einen m?glichen Prozess beantwortet. Der Ratgeber ist ein wichtiges Begleitwerk zur anwaltlichen Beratung und Anwalt-Auswahl. Auf juristisches Fachchinesisch wird verzichtet. Leser k?nnen von Beginn an wichtige Weichen stellen und durch eine strategische Fehlervermeidung enorm viel Geld und Nerven sparen! Fragen ?ber Fragen: Wie lange l?uft ein K?ndigungsschutzverfahren in der Praxis? Welche H?rden sind zu nehmen? Was ist existenziell zwingend zu beachten, um finanziell nicht auszubluten? Hautnahe Praxis anstatt Theorie! Der Leser erlernt mit emotionalen Angriffen optimal umgehen zu k?nnen. Das Werk zeigt die ?blichen Phasen vor, bei und nach einer K?ndigung mit all ihren emotionalen und taktischen Angriffen auf und gibt wertvolle Handlungsempfehlungen aus der Praxis wider. K?ndigung Frontal erspart dem Leser viele b?se, emotionale und existenzielle ?berraschungen. Der Autor gibt u. a. Expertenhinweise zur Anwaltwahl, zu anstehenden organisatorischen Aktivit?ten und erl?utert emotionale Strategien im Umgang mit Zerm?rbungstaktiken. K?ndigung Frontal zeigt auch in diesem Zusammenhang Konsequenzen sowie m?gliche L?sungen auf. Dies schafft Klarheit und vermeidet existenzielle Fehler durch Halbwissen. Neben wichtigen rechtlichen Basisinformationen steht vor allem das emotionale ?berleben w?hrend einer Auseinandersetzung mit dem Arbeitgeber im Mittelpunkt. Denn jeder Arbeitsgerichtsprozess hat einmal ein Ende. Die finanziellen, emotionalen, psychischen und famili?ren Kollateralsch?den wirken sich jedoch meist nachhaltig aus. Unsicherheit, Angst und Zweifel zerreiben die Seele. Schlaflose N?chte, ?berm?dung und Gereiztheit bringen erhebliche Anspannungen in die Familie. Der ungewisse Ausgang sowie die zeitliche Inanspruchnahme des gesamten Verfahrens mit all ihren existenziellen Folgen zerm?rben viele bis zur Selbstaufgabe. Dies gilt es jedoch auf jeden Fall zu vermeiden. Dazu bedarf es einer pers?nlichen Strategie f?r den t?glichen Umgang mit sich selbst plus Erg?nzung einer additiven professionellen Rechtsberatung. Carsten Oppelt verr?t als Unternehmer und Fachjournalist (DFJV) Kniffe und Tricks aus seiner jahrzehntelangen strategischen Arbeitgeber-Erfahrung, die in dieser Art weder im Internet noch in Rechtsratgebern zu finden sind. Aus seinen Management-Erfahrungen als Gesch?ftsf?hrer, Mitglied der Gesch?ftsleitung und Inhaber diverser StartUp-Unternehmen verf?gt der Autor in Sachen Personalauf- und -abbau, Umgang mit Ermahnungen, Abmahnungen, K?ndigungen, Vergleichen und K?ndigungsschutzprozessen sowie unz?hligen beigesessenden Arbeitsgerichtsverfahren von Betroffenen ?ber einen immensen Erfahrungsschatz, wie Arbeitgeber mit Arbeitnehmern taktisch und zerm?rbend umgehen und was hinter den Kulissen passiert. K?ndigung Frontal ist steuerlich als Fachbuch absetzbar. Sicherheit zum Nachschlagen.