Fair proces

Bo Vestergaard har skrevet bogen “Fair proces” for at hjælpe ledere og disses organisationer med at opnå positive forandringsprocesser.

I “Fair proces” lægges vægt på vigtigheden af, at medarbejdere får lov til at være involverede i beslutninger, forandringer samt er med til at udvikle og afprøve løsninger. Al forskning viser nemlig, at dette skaber de bedste resultater.

Men det kan være en udfordring for en ledelse, at involvere sine medarbejdere, og ikke samtidig miste styringen og ejerskabet.

Det er her “Fair proces” især kommer ind i billedet; Den indeholder nemlig masser af gode redskaber til en succesfuld forandringsledelse.