Efectos negativos del Outsourcing o Tercerización Laboral

El Outsourcing es una herramienta de gran importancia muy utilizada por las empresas al facilitar sus funciones transfiriendo labores de una empresa a otra, de esta manera las empresas pueden incrementar sus ganancias, su uso puede ser legal de acuerdo a normativas establecidas que especifican la manera de utilizarla, pero la misma se convierte en un arma de doble filo al existir vacíos legales en las normativas de acuerdo a su aplicación convirtiéndose en un gran perjuicio para los trabajadores al transgredir sus derechos laborales, por esta razón es necesario conocer su mecanismo de funcionamiento, la normativa que conlleva y los efectos que produce en las empresas y en los trabajadores.