Du er ikke logget ind
Beskrivelse
Aufbauend auf der Beschreibung und Erkl rung von Organizational Learning als selbstorganisierendem Proze erarbeitet der Autor ein empirisches Untersuchungsdesign, das die Einflu faktoren, Ph nomene und Wirkungszusammenh nge innerhalb einer lernenden Organisation ber cksichtigt.