Bündnis für Arbeit - ein korporatistisches Konzept?

Inhaltsangabe: Einleitung: Nach dem Regierungswechsel des Jahres 1998 kam es in Deutschland zu einer Neuauflage des Bundnisses fur Arbeit. Das Bundnis fur Arbeit stellt einen Versuch dar, durch die Beteiligung von Verbanden das druckende Problem der anhaltenden hohen Arbeitslosigkeit, insbesondere in den neuen Bundeslandern, zu bekampfen. Durch derartige Bundnisse kommt den Verbanden, in denen Arbeitgeber und Arbeitnehmer organisiert sind, eine besondere Bedeutung zu. Zusammenfassung: Nach einer Ubersicht uber die Entwicklung des Bundnisses fur Arbeit, dessen Wurzeln in der Konzertierten Aktion des Jahres 1967 zu suchen sind, werden Vor- und Nachteile, die auftreten, wenn der Staat mit Verbanden in Verhandlungen eintritt, analysiert. Die Rolle der Verbande des Arbeitsmarktes, ihre Legitimation, ihre Interessen und ihre Ziele sind zentraler Bestandteil der vorliegenden Arbeit. Unterschiedliche Ursachen der Arbeitslosigkeit werden erlautert und Moglichkeiten zu ihrer Bekampfung skizziert. Hierbei wird die Frage aufgeworfen, ob kooperative oder wettbewerbliche Losungen zur Verbesserung der Lage am Arbeitsmarkt besser geeignet sind. Neben empirischen Untersuchungen werden auch die Erfahrungen unserer Nachbarlandern, beispielsweise Holland, berucksichtigt. Die Rolle von Tarifautonomie und Einbeziehung des Staates in zentrale Verhandlungen werden ebenso hinterfragt wie die zunehmende Verbandsflucht, welche besonders den Gewerkschaften zu schaffen macht. Die Arbeit schliet mit einer Analyse der Erfolgschancen des Bundnisses fur Arbeit auf nationaler Ebene und einem Ausblick auf die Ansatze einer europaischen Beschaftigungspolitik. Inhaltsverzeichnis: Inhaltsverzeichnis: InhaltsverzeichnisI AbbildungsverzeichnisII AbkurzungsverzeichnisIII 1.Einfuhrung1 2.Begriffsbestimmungen2 2.1Das Bundnis fur Arbeit2 2.1.1Verschiedene Ebenen des Bundnisses fur Arbeit2 2.1.2Die Konzertierte Aktion4 2.1.3Das Bundnis fur Arbeit und zur Standortsicherung5 2.1.4Das Bundnis fur